• Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden erfüllen und liefern in jeder Hinsicht Spitzenqualität. Ein enger persönlicher Kontakt zu unseren Kunden ist uns wichtig. Deshalb ist die Geschäftsführung ständig für die Kunden erreichbar. Auch wenn wir einen Auftrag nicht annehmen können, erhält der Kunde von uns eine zeitnahe Absage.
• Wir betrachten unsere Mitarbeitenden als unser wichtigstes Potenzial, achten auf faire und sichere Arbeitsbedingungen und fördern unternehmerisches Handeln auf allen Ebenen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in den Projekten dadurch, dass wir für Sie jederzeit zur Verfügung stehen.

• Wir pflegen eine offene und regelmäßige interne Kommunikation.
• Wir haben kurze Entscheidungswege, dadurch ist die Geschäftsführung eng in den operativen Betrieb miteingebunden.
• Wir wollen alle Leistungen aus einer Hand anbieten und setzen alles daran möglichst alle Leistungen selbst zu erbringen. Wo dies fachlich oder wirtschaftlich nicht sinnvoll ist, wählen wir etwaige Dienstleister, die uns bei unserer Arbeit unterstützen, sorgfältig aus. Wir wollen langfristige Lieferantenbeziehungen.

• Wir achten die Persönlichkeit des Einzelnen, seine Überzeugung und schützen die Menschenrechte.
• Wir beachten das gültige Recht und lehnen Korruption ab, wir vermeiden Interessenskonflikte.
• Wir achten auf Vertraulichkeit und schützen unsere Unternehmenswerte.
• Wir verpflichten uns zum sorgfältigen Umgang mit Ressourcen.

Auch von unseren Geschäftspartnern erwarten wir die Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen und ein Verhalten nach ethischen Standards.

Wir konzentrieren uns auf solche Kunden und Märkte, die einen nachhaltigen Erfolg versprechen.

Unser Ziel ist eine dauerhaft stabile, ertragsstarke und führende Marktposition zu erreichen.

Wir übertragen unseren Mitarbeitenden die Verantwortung, die ihren Aufgaben angemessen ist.

Wir erwarten professionelles Arbeiten unter Einhaltung ethischer Standards, Leistungsorientierung, Integrität und kompromisslose Orientierung am Kundennutzen.

Alle Mitarbeitenden sind für ihr Handeln in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen unter Einhaltung ethischer, ökologischer und ökonomischer Grundsätze sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutzbedingungen gleichermaßen verantwortlich.

Das Management hat dabei die ausdrückliche Verantwortung, unsere Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und durch technische und organisatorische Sicherheits- und Schutzmaßnahmen ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Neben der Verpflichtung zur Rechtskonformität und Ethik verfolgen wir eine systematische, kontinuierliche, qualitative und nachhaltige Verbesserung aller Prozesse, über die bestehenden Anforderungen des betrieblichen Qualitätsmanagements hinaus.

Unsere klar formulierte Unternehmenspolitik gewährleistet den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

Unsere konkreten Ziele werden in jedem Jahr neu definiert bzw. aktualisiert.

Durch diese klar definierten und messbaren Ziele schaffen wir die Grundlage für Transparenz und durchgängiges Verständnis der Abläufe sowie der Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Abteilungen.